日前,廈門恒興集團黨支部獲鷺江街道黨工委頒發“2021年度鷺江街道十佳黨建品牌”。
坐落于鷺江道的恒興集團黨支部,2021年以來,在鷺江街道黨工委的指導下,堅持以“近鄰黨建”引領基層治理,推動組織與樓宇員工近鄰守護、近鄰互助,建立黨組織引領下的社會協同、群眾參與的社會治理共同體,形成“近鄰一家親”的氛圍。集團和財富中心黨支部,也是鷺江街道近鄰黨建工作的一個縮影。
集團黨支部積極開展和參與
慶祝建黨100周年系列活動
在黨的百年誕辰之年,恒興集團創新黨建實踐方式,派出基層黨員和員工代表,登上廈門旅游客運碼頭出發的“學習號”客輪,參與由海西晨報社攜手福建省廈門輪船有限公司舉行的黨史學習教育主題實踐。學員們邊眺望革命歷史遺址,邊聽講解員講述背后的革命故事,在沉浸式氛圍學習黨史,感受慶祝建黨百年臨近的濃厚氛圍。
黨員小許:“在美麗的鷺江海域上進行黨史學習,既是視覺盛宴,也是精神大餐,這種學習方式很吸引人。”
從恒興集團財富中心走到旅游客運碼頭,不過是穿過一條鷺江道走到馬路對面,實際更是登上黨史“學習號”新陣地,也是基層近鄰黨建工作的服務提升。
5月中旬,集團黨支部組織了公司部分黨員代表,來到中國革命的搖籃——井岡山。新入黨的員工魏世達和賴亞清,在井岡山革命烈士紀念碑下進行莊嚴的宣誓。這是集團公司黨支部今年開展的一次重要活動,以“傳承百年榮光學習跨越時空的井岡山精神”為主題,重溫黨的艱苦奮斗歷程。
7月1日上午8時,集團黨支部組織在廈中高層管理人員、全體黨員同志和入黨積極分子,于公司多功能廳觀看“慶祝中國共產黨成立100周年大會”直播。
“近鄰黨建”聚合公益“零距離”?
黨員代表成獻血先鋒
廈門恒興集團董事長柯希平是全國政協委員,每年他為公司黨員分享、傳達兩會精神,分析國家政策和經濟形勢,成為集團黨建工作重要且有特色的一個環節。在柯希平先生的帶領下,恒興集團已8年舉辦獻血日活動,累計獻血量超35萬毫升。
“無償獻血,我是黨員我先行!”4月28日,在恒興集團·廈門財富中心第八屆獻血日活動上,黨員白達樞手握無償獻血證說,“這已是我第8年參與公司獻血活動。”在黨建引領下,該獻血活動成為財富中心知名品牌活動,打通了樓宇內各家企業關系壁壘。如國家開發銀行、中信信托、協力律所等樓宇內企業單位,多年來組織黨員員工組團獻血,吸引了員工積極投身獻血事業。
此外,集團黨支部還積極開展“悅界分享會”活動,分享讀書心得體會,增進黨員思想交流,提高黨員學習熱情;協助員工報名參加日出女子跑;財富中心在樓宇內舉辦各類文體活動及趣味賽。
凝聚黨建力量!
“首席健康官”拉近白領變“近鄰”
為更好聚合黨員,集團主動騰出23樓空中花園,由鷺江街道打造“財富港灣”的樓宇內“紅色陣地”。“黨建+樓宇”打通了各企業間的微循環,在財富中心匯集成龐大的紅色力量。
6月23日,財富中心和思明區鷺江街道社區衛生服務中心聯合打造“首席健康官”活動揭牌啟動。財富中心“首席健康官”健康講座在23樓黨群活動服務中心舉辦,吸引大廈內工作的黨員先進和白領員工。
鷺江街道社區衛生服務中心主任鄭君圣受邀,從中醫的角度介紹了養生方法、治療方法以及職場白領常見病多發病的中醫療法。此外,針對大廈內員工開展快測體檢活動,讓白領足不出戶就可以對自己的身體健康情況有基本的了解。這個設于高檔樓宇的黨群活動服務中心,讓黨建與年輕白領碰撞出全新的紅色火花。
此外,公司專門配置高標準的“黨員活動室”和“黨團之家/職工之家”。黨支部用心布置黨建活動場所,配齊必要的設施設備、學習資料和書籍,并將黨旗、誓詞、權利、義務等制作展牌上墻,使之成為充滿正能量的“紅色空間”,集學習教育、工作開展、談心交流等功能于一體,成為溫馨的“黨員之家”。
“近鄰”舉措很暖心
疫情來襲 黨員助力社區全員核酸?
今年9月,面對新一輪疫情反復,廈門組織全員核酸。恒興集團黨支部積極響應社區號召,組織公司黨員代表及員工,參與到疫情防控志愿服務活動,助力社區全員核酸檢測工作,為疫情防控貢獻力量。
恒興黨員志愿者們在社區核酸檢測采樣現場,協助布置核酸檢測采樣點、引導群眾掃碼登記,并向前往做核酸采樣的市民講解防疫知識,提升居民自身防護意識,并及時幫助老年人進行核酸檢測信息預登記。此外,集團工會還組織將一批物資飲料贈送給了社區檢測點的工作人員。恒興集團多年來用實際行動踐行社會責任,助力廈門打造愛心之城。
恒興集團今年黨建工作,獲得海西晨報、廈門晚報等媒體大篇幅報道,為公司長期堅持黨建引領、推進企業文化建設的各項活動宣傳增色。2019年,集團黨支部曾獲得“思明區先進黨組織”榮譽稱號。
目前,廈門恒興集團已發展成為資產總規模達175億元、年營業額超120億元的大型民營企業集團,位列2019年中國民營企業500強等榜單。2021年再次上榜中國服務業企業500強、福建企業100強、福建民營企業100強、廈門民營企業100強、廈門服務業企業20強等榜單。
集團以黨建引領企業發展,堅持近鄰黨建引領基層治理,有力地推動了集團和財富中心樓宇治理向多元化、精細化的發展提升。
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